Skuteczny Lider 360 – Zdobądź kompleksowe kompetencje liderskie

Zdobądź kompleksowe kompetencje liderskie!

Zostań liderem, który inspiruje, buduje zaangażowanie i zwiększa efektywność zespołu. 6 modułów w 3 miesiące, stacjonarnie albo online plus zadania wdrożeniowe w Twoim zespole.

Ponad 600 liderów z całej Polski wzięło udział w poprzednich edycjach programu!

Start

marzec 2027

Czas trwania

3 miesiące

Cena

5 997 PLN netto

O naszym programie

Skuteczny Lider 360° to kompleksowy program rozwojowy obejmujący 8 kluczowych obszarów nowoczesnego przywództwa.

Prowadzony w dwóch formułach: stacjonarnej oraz zdalnej.

Nauczysz się, jak w praktyce:

budować świadome przywództwo osobiste z wykorzystaniem oczekiwań pracowników wobec lidera
stosować techniki budowania odporności psychicznej i zarządzać stresem w zespole
wykorzystywać narzędzia AI i automatyzację do zwiększenia produktywności własnej
komunikować się empatycznie, udzielać feedbacku i rozwiązywać konflikty
wdrażać zmiany w oparciu o sprawdzone modele (Kotter, ADKAR®, Lewin)
tworzyć i wdrażać Kontrakt 5R dla skutecznego zarządzania zespołem
prowadzić efektywne spotkania statusowe (Boardmeetingi) i wdrażać system zarządzania wynikami (Performance Management System)

6 praktycznych modułów

Spotkania stacjonarne lub online

Certyfikat: Skuteczny Lider 360°

Bonusowa konferencja z power speech

Guidebook w wersji elektronicznej

Harmonogram programu - moduły

Format: 6 modułów w 3 miesiące

Tryb stacjonarny: 3 dwudniowe zjazdy • Tryb online: spotkania live co dwa tygodnie

Materiały, zadania i postępy są na platformie Youniversity

Moduł 1. Rola i odpowiedzialność lidera

Zakres: kluczowe pytania, które powinien sobie zadać skuteczny lider · dopasowanie podejścia do różnych pokoleń w zespole
Zadanie: autorefleksja lidera i refleksja z zespołem

Moduł 2. Rezyliencja i odporność psychiczna

Zakres: czym jest odporność psychiczna i jak wpływa na skuteczność lidera · techniki budowania odporności · źródła stresu w pracy lidera · wsparcie zespołu w kryzysie · równowaga między pracą a życiem prywatnym
Zadanie: nawyki

Moduł 3. Empatyczna komunikacja

Zakres: od empatycznej organizacji do empatycznego lidera · czego od lidera oczekują pracownicy · kultura odpowiedzialności przez komunikację · feedback i okazywanie uznania · rozwiązywanie konfliktów w zespole
Zadanie: przygotowanie rozmowy feedbackowej

Moduł 4. AI Powered Leadership

Zakres: technologia jako wsparcie produktywności lidera · automatyzacja rutynowych zadań bez utraty kontaktu z zespołem · AI jako „drugi mózg” lidera · praktyczna checklista produktywności
Zadanie: stwórz swojego asystenta AI

Moduł 5. Zarządzanie zmianą

Zakres: warunki trwałej zmiany · modele Kottera, ADKAR® i Lewina · komunikacja w zmianie · zarządzanie zmianą a zarządzanie projektem · 10 najczęstszych powodów oporu · sesja obaw, diagram kartezjański i coaching menedżerski · utrzymanie zmiany w organizacji · kontrakt 6R jako narzędzie budowy zespołu · równowaga między autonomią a ramami · najczęstsze błędy przy kontraktach zespołowych · wdrożenie kontraktu 6R w codziennej pracy
Zadanie: sesja obaw z zespołem i plakat 6R

Moduł 6. Standard Pracy Lidera

Zakres: na co lider naprawdę poświęca czas · delegowanie na różnych poziomach, od „zrób to” po pełne upoważnienie, z uwzględnieniem dojrzałości pracowników · monitorowanie zadań delegowanych bez odbierania odpowiedzialności · cykl Cel-Wynik-Doskonalenie, czyli regularny przegląd celów i wyników z zespołem · projekt docelowego Standardu Pracy Lidera: jakie działania, w jakich obszarach i jaka część czasu
Zadanie: zaprojektuj i wdróż swój Standard Pracy Lidera

Zdobędziesz wiedzę od ekspertów
oraz praktyków

Radosław Drzewiecki

CEO Grupy LP

Od ponad 20 lat skutecznie przeprowadza transformacje Lean, zajmuje się strategią i kulturą organizacyjną, przywództwem oraz zwiększaniem efektywności firm i ludzi. Jest autorem 5-krokowego procesu budowania Strategii Lean, która odchodzi od stereotypowego postrzegania Lean jako narzędzi i projektów wdrożeniowych, a kładzie nacisk na transformację opartą na ciągłym doskonaleniu procesów i zaangażowaniu ludzi.Twórca modelu przywództwa Leadership 734.

Anna Morzy-Brzosko

Head of Blended Learning, Leanpassion

Coach ICF, mentor, certyfikowany Change Manager APMG ®, Master Lean Black Belt. Obecnie w Youniversity i Leanpassion zarządza obszarem transformacyjnych programów rozwojowych dla liderów i menedżerów, projektuje proces uczenia w formule blended z przełożeniem na realne wyniki biznesowe. Posiada 14 lat doświadczenia w rozwijaniu i zarządzaniu scentralizowanymi korporacyjnymi usługami dla klientów międzynarodowych (centrum 200+ osób w EMEA).

Certyfikat, który potwierdzi Twoje kompetencje

Certyfikat Skuteczny Lider 360°

Warunek certyfikacji:

Min. 4 z 6 wykonanych zadań (wybranych przez uczestnika)

Dołącz i stań się liderem, który wyznacza standardy!

Dostęp do Youniversity.be na 12 miesięcy

Program trwa 3 miesiące, a rozwój trwa cały rok.

Dołączając do Skutecznego Lidera 360°, otrzymujesz roczny dostęp do Youniversity.be, platformy rozwojowej, z której korzystają menedżerowie w całej Polsce. u znajdziesz materiały, zadania i postępy z programu, a po jego zakończeniu wciąż masz pod ręką bibliotekę wiedzy dla lidera.

Co dostajesz?

Ponad 1000 praktycznych narzędzi i 120 serii rozwojowych w 9 obszarach, m.in. przywództwo, zarządzanie, komunikacja i relacje, doskonałość operacyjna, wellbeing.
Krótkie odcinki, średnio 10 minut. Uczysz się między spotkaniami, bez blokowania całych dni w kalendarzu.
Ponad 90 praktyków biznesu, m.in. Joanna Flis, Mateusz Kusznierewicz, Maciej Noga i Radosław Drzewiecki.
Pogłębienie tematów programu: odporność psychiczna, feedback, trudne rozmowy z pracownikiem, własny asystent AI.
Nauka w dowolnym miejscu: w przeglądarce, w aplikacji na iOS i Android oraz offline.
Szkoła praktyków AI: cotygodniowe warsztaty prowadzone przez praktyków oraz dodatkowe kursy w obszarze AI.

Opinie o naszych programach rozwojowych

Ukończyłem ten kurs w ramach studiów podyplomowych. POLECAM. Pasjonaci zagadnienia, zespół ludzi z wieloletnią praktyką. Pozdrawiam

Sebastian Dźwig
Executive Director, 3Spare Sp. z o.o.

W moim przypadku certyfikat umożliwił realizację zadań, które do tej pory były poza moim zasięgiem. Obecnie pracuję z projektami i optymalizacjami na poziomie grupy jednocześnie budując poważny fundament i markę swojego nazwiska.

Piotr Mienkina
Production Supervisor TitanX Engine Cooling

Program sprowokował mnie do zadania wielu pytań naszej organizacji, co doprowadziło do zmiany kultury organizacyjnej, jak również do zaangażowania większej ilości pracowników w proces identyfikacji oraz eliminacji marnotrawstwa.

Michał Ogórek
Dixons Carphone plc

Program zmienia myślenie o sposobie zarządzania ludźmi, zarządzania organizacją i sposobie zdobywania przewagi konkurencyjnej. Jest też bardzo praktyczny. Jeśli ktoś naprawdę chce w swojej organizacji wprowadzić zmianę – znajdzie tu wiele inspiracji.

Michał Jarecki
Vivus Finanse Sp. z o.o.

W dobie aktualnej różnorodności i szybkości zmian, niepewności jutra czy otaczającego świata – głównym wyzwaniem dla prawdziwego Leadera jest zaangażowanie pracowników w strategię rozwoju firmy oraz zachęcenie do samodoskonalenia.

Paweł Gąciarski
Director of Mechanical Systems Department, Dürr Poland Sp. z o.o.

Zapisując się na kurs online Lean Green Belt w Leanpassion nie miałem najmniejszych wątpliwości, że będzie warto. I nie pomyliłem się. Warto wspomnieć, ze od strony technicznej Leanpassion także jest doskonale przygotowane– jakość spotkań, panel użytkownika, dostępność materiałów, prace domowe, konsultacje z trenerami…wszystko na najwyższym poziomie.

Paweł Płocki
Head of TRUMPF Shared Services Centre

Najważniejszą rzeczą jaką ja wyniosłam z Lean Green Belt Online to to, że czasami patrzymy utartymi schematami. Mam tu na myśli nawet podejście do ludzi. I zapominamy o tym, żeby podejść np. do członka naszego zespołu w jakiś taki mniej standardowy sposób. (…) Właśnie dzięki Leadership udało nam się przekonać część naszego zespołu do niektórych działań.

Magda
Sektor bankowy

To była duża dawka wiedzy i to, co na pewno mi się przyda to obszar leadershipowy. Dotychczas byłam zwykłym szarym pracownikiem, a uważam, że jestem już na takim etapie swojej kariery zawodowej, że kiedyś przyjdzie taki moment, że powiem, że trzeba zrobić krok dalej. Myślę przyszłościowo, dlatego na pewno ta wiedza mi się przyda.

Anna
Kontroler finansowy z branży IT

Ten program był totalnie w punkt. Dał mi pewność, że konsensus to jest to, co jest tak naprawdę ważne i to, co pozwala z ludźmi iść dalej w transformacji, którą mieliśmy. Tak naprawdę dopiero przesłuchanie Waszych materiałów spowodowało, że to mi się poukładało w głowie. Jestem absolutnie zachwycona.

Monika
Produkcja optycznej technologii precyzyjnej

Bardzo mi się podoba, że przekazujecie Nam zarówno dawkę teoretyczną jak i praktyczną opartą na narzędziach. To ważne aby poukładać sobie w głowie.

Emilia
Sektor bankowy

Moduł bardzo mi się podobał, wydaje i się, że był konkretny i zwięzły a zarazem było w nim dużo praktycznych informacji. Jedynym ulepszeniem mogłoby być zmienienie zadania domowego lub raczej dodania dodatkowej części związanej z naszymi projektami końcowymi

Pola
Koordynatorka projektu z branży drukarskiej

Zaufali nam:

Stań się lepszym i świadomym liderem
- dołącz do III edycji programu!

Program dla Ciebie

5 997 PLN netto

Ponad 600 liderów z całej Polski wzięło udział w poprzednich edycjach programu!

Program dla Twojej firmy

Zapytaj o ofertę
dla firm

Możemy wesprzeć rozwój Twojej kadry menedżerskiej.

Zaufały nam już takie firmy jak IKEA, Millenium, Auchan, Asseco, Decathlon i Polpharma.

I edycja programu w liczbach

uczestników

postów na społeczności

0 +

godzin nauki

0 +

Co mówią uczestnicy?

Jesteście moim pierwszym (płatnym) i zewnętrznym programem rozwojowym i zrobiliście to zaj*! Jestem w kompletnym szoku i bardzo zadowolony! Poprzeczka postawiona bardzo wysoko!

Z modułu II nauczyłam się, że odporność na stres to nie tylko zgrywanie poważnego lidera w chwilach kryzysu i z zachowaniem kamiennej twarzy. Dobry lider też może przeżywać emocje, razem z zespołem, ale budowanie odporności to ogrom pracy nad sobą. Należy wprowadzić pewne nawyki i pielęgnować je tak, aby wydały piękny owoc tej pracy. [...]

W praktyce będę nad sobą pracować jeszcze intensywniej. [...] Będę codziennie robiła jedną rzecz, która powiększy moje okno na stres.

Jestem bardzo zadowolona, dla mnie to było fantastyczne 8 tygodni, dużo wiedzy, gdybym miała podjąć decyzję czy wziąć udział w szkoleniu, bez zastanawiania, wzięłabym udział.

Najczęściej zadawane pytania

Dla kogo jest program Skuteczny Lider 360°?

Program jest skierowany do liderów zespołów, menedżerów, przedsiębiorców oraz osób aspirujących do roli lidera, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje przywódcze i skutecznie zarządzać zespołem.

Jakie konkretne umiejętności zdobędę podczas programu?

Nauczysz się m.in. budować autorytet, angażować zespół, skutecznie przeprowadzać zmiany, wdrażać model 5R oraz prowadzić efektywne Boardmeetingi.

Ile trwa program i jak wygląda harmonogram?

6 modułów w 3 miesiące. Tryb stacjonarny: 3 dwudniowe zjazdy. Tryb online: spotkania live co dwa tygodnie.

Czy mogę otrzymać certyfikat po ukończeniu programu?

Tak, aby otrzymać certyfikat Skutecznego Lidera 360°, należy ukończyć co najmniej 4 z 6 zadań praktycznych.

Czy program jest odpowiedni dla osób, które dopiero zaczynają swoją ścieżkę liderską?

Tak, jeśli aspirujesz do roli lidera, program dostarczy Ci solidnych podstaw oraz praktycznych narzędzi, które pomogą Ci skutecznie zarządzać zespołem od pierwszego dnia.

Czy program obejmuje tematykę nowoczesnych technologii i AI w zarządzaniu?

Tak, program kładzie duży nacisk na praktyczne narzędzia wspierające lidera w codziennej pracy. Obejmuje moduł AI Leadership, w którym poznasz konkretne rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji i automatyzacji, pomagające zwiększyć efektywność zarządzania, usprawnić procesy decyzyjne i eliminować zbędne obciążenia operacyjne.

Czy mogę zapisać większą liczbę pracowników z mojej firmy?

Tak, oferujemy specjalne warunki dla firm zapisujących większą liczbę uczestników. Skontaktuj się z nami, aby otrzymać indywidualną ofertę.

W jakich godzinach będą odbywać się spotkania?

Wychodząc na przeciw ilości wyzwań i obowiązków, które mają nasi uczestnicy, sesje online będą odbywały się w godzinach wieczornych.

Youniversity sp. z o. o.
+48 22 435 79 40
[email protected]
Komitetu Obrony Robotników 48
02–146 Warszawa

Zapraszamy do kontaktu

NIP: 5223227909 REGON: 522278688 KRS: 0000976729